2026 香港公眾假期全攻略|HR 必備規劃手冊

需要 2026 年香港公眾假期的完整清單,好讓你規劃员工休假、設定發薪截止日期、以及制定人手排班?

以下為已核實、獲政府公布的 2026 年香港公眾假期列表,並附上對僱主、HR 團隊及中小企老闆非常實用的管理貼士。

快速總覽:2026 年香港有多少天公眾假期?

2026 年香港共有:

  • 17 日公眾假期(General Holidays)——由香港特區政府公布
  • 15 日法定假日(Statutory Holidays)——僱主必須根據《僱傭條例》給予

大部分辦公室通常跟隨 公眾假期 日曆,但從法律合規角度而言,法定假日 才是 HR 及薪酬處理上必須遵守的重點。

2026 年香港公眾假期(General Holidays)完整清單

政府已公布2026年的公眾假期如下

香港公眾假期 2026星期日期
一月一日 (元旦)星期四2026年1月1日
農曆年初一星期二2026年2月17日
農曆年初二星期三2026年2月18日
農曆年初三星期四2026年2月19日
耶穌受難節星期五2026年4月3日
耶穌受難節翌日星期六2026年4月4日
清明節翌日*星期一2026年4月6日
復活節星期一翌日星期二2026年4月7日
勞動節星期五2026年5月1日
佛誕翌日星期一2026年5月25日
端午節星期五2026年6月19日
香港特別行政區成立紀念日星期三2026年7月1日
中秋節翌日星期六2026年9月26日
國慶日星期四2026年10月1日
重陽節翌日星期一2026年10月19日
聖誕節星期五2026年12月25日
聖誕節後第一個周日星期六2026年12月26日

補假注意事項:

  • 2026 年「清明節」適逢星期日,因此翌日 4 月 6 日(星期一) 會成為補假公眾假期。
  • 同樣地,「佛誕」及「重陽節」亦落在星期日,所以政府將翌日 5 月 25 日(星期一)」及「10 月 19 日(星期一)」 列為補假公眾假期。

法定假日 vs 公眾假期(僱主一定要留意!)

香港有一個關鍵區別:

  • 公眾假期(General Holidays):銀行、政府部門及不少企業都會跟隨放假
  • 法定假日(Statutory Holidays):僱主根據《僱傭條例》必須給予員工的最低假日

勞工處已公布 2026 年共有 15 日法定假日,當中包括在上述的公眾假期之中。

HR 及中小企必須注意的重要法規重點

  • 僱員如有固定僱傭合約(最少 4 星期、每周 18 小時或以上),即享有 法定假日權利
  • 僱員受僱 滿 3 個月或以上,可獲 假期薪酬(以過去 12 個月的平均工資計算)。
  • 法定假日剛好是休息日,僱主必須安排 另一天補假

僱主應:確保 HR 系統/薪酬軟件 清晰區分法定假日與公眾假期,避免錯誤發放有薪假期或違規。

2026 年香港連假 & 最佳請假攻略

人們常查詢「香港2026年長週末」來規劃旅行和宅假期。以下是對員工和人力資源團隊來說最易處理的幾個:

  1. 農曆新年 – 4天連假(或更長)
  • 2 月 17 日(周二)– 2 月 19 日(周四): 連續 3 日公眾假期。
  • 不少公司會在 2 月 16 日(周一)2 月 20 日(周五) 給員工放假或讓員工用年假拼湊更長假期。

HR 小貼士:預期大量內地及海外員工申請新年假期。設定明確的申請截止日期,並確保關鍵運營有足夠人手。

2. 復活節及清明節集群 – 四月初的大假期

2026 年 4 月有多個假期湊在一起:

  • 4 月 3 日(五):耶穌受難節
  • 4 月 4 日(六):耶穌受難節翌日
  • 4 月 6 日(一):清明節翌日(補假)
  • 4 月 7 日(二):復活節星期一翌日

如果你的公司週末不用上班,這段時間很可能變成 5–6 日超長假期,幾乎不用請假就可以出門旅行。

HR/Payroll 小貼士:

  • 零售、物流、餐飲等行業要決定 4 月 4 日(六) 是否放假、支付假期薪酬或安排補假
  • 計劃好 3 月薪金截止日,避免銀行公眾假期延誤出糧

3. 勞動節及佛誕 – 五月的連續假期

  • 5 月 1 日(五):勞動節
  • 5 月 25 日(一):佛誕翌日(補假)

聰明的員工會在 5 月 22 日(五)5 月 26 日(二) 請假,拼成 4 日長週末

4. 夏季及國慶假期

  • 6 月 19 日(五):端午節
  • 7 月 1 日(三):香港特別行政區成立紀念日
  • 9 月 26 日(六):中秋節翌日
  • 10 月 1 日(四):國慶日
  • 10 月 19 日(一):重陽節翌日(補假)

這些日子很適合短途旅行,但同時旅客亦會大量湧入。HR 應預期員工會分批請假,並及早做好溝通及人手安排。

5. 聖誕節及年尾高峰期

  • 12 月 25 日(五):聖誕節
  • 12 月 26 日(六):聖誕節後首個周日的翌日

許多企業也會:

  • 除夕提早收工,或
  • 聖誕及元旦(2027 年 1 月 1 日為周四)連成更長假期

薪酬財務部門而言:年尾也是關帳期,需要配合假期處理:

  • 花紅發放
  • MPF 供款截止
  • 年結報稅文件時間表

2026 香港公眾假期:HR & Payroll 必做清單

為遵守法規並避免薪酬問題,人力資源及中小企業主應:

  1. 更新 HR/Payroll 系統
  • 2026 年完整公眾假期表 輸入 HRIS/薪酬系統
  • 清楚標記每個假期是 公眾假期法定假日 或兩者皆是

2. 讓公司政策清晰透明

  • 貴公司是遵循所有公眾假期還是僅遵循法定假日
  • 輪班制或遇假日在休息日,如何安排 補假

您如何計算以下員工的假日薪酬:

  • 兼職/輪班員工
  • 佣金制員工
  • 工時不固定的員工

3. 及早通知員工

建議於 2025 年第四季(Q4) 公布:

  • 官方 2026 假期日曆
  • 公司請假政策:員工在旺季/繁忙季節(如農曆新年、復活節/清明、黃金週、聖誕)何時可開始申請休假
  • 因工作需求而限制請假的日期(如旺季或重要活動)

4. 安排關鍵部門的人手及輪班

如果您的業務涉及零售、酒店、餐飲服務、運輸、醫療保健、客服中心、物流等:

  • 至少 提前 2–3 個月 實施假期人手安排
  • 根據《僱傭條例》及公司政策,向於公眾假期上班的員工提供:
  • 假期補薪
  • 特別津貼/輪班津貼
  • 補假安排


常見問題解答(FAQs)

2026年香港有多少天公眾假期?

根據香港特別行政區政府的官方列表,2026年香港共有17天公眾假期。

主要假期包括:元旦、農曆新年(共三天)、耶穌受難節、復活節、勞動節、端午節、香港特別行政區成立紀念日、國慶日、聖誕節及聖誕節後第一個週日。

根據香港法律規定,雇主必須給予員工至少13天法定假日。部分公司更會將所有17天公眾假期納入僱傭福利範疇。

您可以查閱這些香港特別行政區政府的官方網頁:

GovHK – 2026年公眾假期(香港政府)

勞工處 – 2026年法定假日 (labour.gov.hk)

符合資格的僱員可享有假日薪酬,該薪酬將根據其過去12個月的平均每日工資計算。根據《僱傭條例》及勞工處指引,此項計算不包含非固定項目。