管理員工數據，包括新員工、辭職和解僱處理。
薪酬管理外判
屢獲殊榮，被公認為最佳的薪酬管理系統
2019 年和 2020 年度榮獲人力資源供應商頒發的最佳薪酬軟件獎，薪酬管理軟件能在一個月內處理近 500,000 名員工的薪資 - 想將時間投放在業務發展上? 請放心，我們會幫助您進行薪酬管理！
Info-Tech 薪酬管理外判服務的好處
遵守 MPF、IR56 和香港僱傭條例
專業的薪酬管理專家幫助處理您公司的薪資
數據受到最高級別的安全保護
為什麼選擇我們的薪酬管理外判服務？
薪酬發送的準確性對企業的影響深遠，從員工的士氣到公司的財務穩定性。了解我們如何幫助您:
每月工資單管理，包括根據法定要求計算工資項目。
確保遵守法定委員會 - MPF、IR56 、香港僱傭條例和工資支付。
準備每月的公積金供款和銀行文件以支付工資
準備詳細的公司工資單報告以供管理審查。
通過移動應用程序向員工發出明細工資單
為您的僱員準備/提交就業收入信息（IR56），外國僱員的離職（IR56G/B）和其他 IRD提交。
準備/提交臨時休假，例如產假和育兒假。
所有企業必備的薪酬管理外判服務
即使是很小的工資錯誤也會產生很大的影響，包括巨額罰款和嚴重的聲譽損失。我們的薪酬管理專業團隊將確保准確的薪資處理，按時支付員工工資並不斷更新監管變化。
薪酬管理外判服務支持香港、新加坡和馬來西亞地區 ；
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常見問題 (FAQ)
您的薪酬管理外判服務很貴嗎？
Info-Tech 的薪酬管理外判服務保證您和您的企業負擔得起。
怎樣保證 Info-Tech 的薪酬管理外判服務是最好的？
Info-Tech 專家團隊經過專業培訓，可以準確管理工資單。
Info-Tech 的薪酬管理外判專家會訪問我的所有數據嗎？
Info-Tech 的專家將需要您的業務數據（例如您的業務性質和員工詳細信息）來處理工資單。
Info-Tech 的薪酬管理外判專家是否也可以對我公司進行審計？
我們只處理您的工資單，不會詳細涉及會計的其他方面