績效評估系統

簡單操作設定目標和處理績效評估

為員工建立和分配評估合適模板, 由直屬經理評核。經理可以經軟件系統決定員工的加薪、晉升、獎金等

28₊

年歷史

30,000₊

客戶

500₊

員工

1M₊

下載量

中小型企業也需要平台去評估員工的工作表現。我們的績效評估軟件助簡化評估流程, 實現無紙化, 輕鬆追蹤員工的工作表現, 並查看改進空間。

e-appraisal 績效評估系統的特性

電子績效評估系統 (e-appraisal) 可支持多至三層審批, 可自由定立評估模板, 已審核的員工績效評估會在人力資源系統和薪酬軟件中自動更新。

e-appraisal 績效評估系統能智能化評估流程

建基於雲端架構, 端到端涵蓋員工績效評估流程。借助 Info-Tech Hong Kong 的 e-appraisal 績效評估系統, 讓員工和管理人員的建立、分配、審核和推薦績效評估變得更容易、更快捷、更智能。

可以, 員工可以在績效評估系統的「我的考核」中查看審核結果。

您必須建立評估模板, 然後將其分配給各個員工。對於自我評估, 員工只需登錄評估系統, 填寫表格並提交即可。

您可以根據他們的總部門評論查看員工的表現。

是的, 評估審核經理最低人數至少是一個。