零售業面臨的人力資源挑戰

員工流動性高
零售業員工流動性高,員工頻繁轉換,HR需耗時處理員工入職、離職,同時要管理人事檔案,帶來巨大的工作量。

非固定工作地點 人手安排易出錯
大部份零售業店舖及員工數量多,不同店舖員工調鋪常見,特別在在零售旺季,人手安排更為緊張。HR在調鋪往往工作量大,易出錯。

考勤管理欠效率
員工工時及工作地點往往不一,要判斷員工是否符合「418條例」或享有「713法定權益」存在困難。

薪酬組合複雜 難準確計糧
零售員工的薪酬往往涉及佣金、OT、勤工獎及其他獎金等,傳統工資計算方式,往往難以滿足複雜的薪酬組合。

人手排更 存在困難
在安排員工的更表時,透過人手操作往往出現人手不足或重疊問題,並有機會令到薪酬處理上的困難。
通過一站式功能 簡化零售業員工管理







我們的客戶




我們致力助您管理業務。
單一登錄所有應用程式
使用任何設備從任何地方訪問
災難恢復
完全託管在 Microsoft Azure Cloud 雲端
安全可靠的雲端環境
透過Info-Tech零售業管理系統,為您的業務數碼轉型!
透過我們一站的員工管理系統的系統,自動化傳統的零售業人力資源運作,提高店舖運作效率,為您的業務提升至另一層次。
常見問題
Info-Tech 的零售業人力資源系統何運作?
Info-Tech 如何確保零售客戶的數據安全?
作為香港領先的人力資源管理系統提供商,所有客戶的數據都獲最高安全級別的保護,防止未經授權的訪問、數據洩露和其他安全風險。
另外,Info-Tech於2013年獲得ISO認證,並獲得CHUBB頒發的全球網絡保護獎。
Info-Tech 的HRMS 能否提供客制化的HR報告?
當然可以!Info-Tech 讓客人自訂報告格式,包含您自訂欄位和列。如果您在生成報告時遇到困難,我們提供24/7的客服支援。
Info-Tech HRMS 能否支援多個不同的店鋪的數據存取?
當然可以!Info-Tech HRMS 能夠利用其地理圍欄功能和 GPS設置,限制員工在指定店鋪打卡。通過考勤系統,可隨時隨地,存取員工的考勤記錄。
Info-Tech HRMS 能否支援員工的更表?
當然可以!使用 Info-Tech 的智能排更系統,您可以創建和分配員工的更表,並防止人手不足或過多、缺勤或遲到的情況,並可隨時通過手機或網頁,存取實時數據。