香港全新「468」規則 於2026年1月18日正式生效
由2026年1月18日起,香港《僱傭條例》將就「連續性合約」的定義作出重大修訂。這項修訂一般被稱為「468規則」,並將取代沿用多年的「418規則」,直接影響僱員享有多項法定權益的資格,包括休息日、有薪年假、疾病津貼、產假及侍產假,以及遣散費或長期服務金。 是次修訂引起高度搜尋關注,原因在於新規則涵蓋範圍廣泛,特別影響兼職、臨時及零工(gig-style)僱員,同時亦為各行各業的僱主帶來新的合規要求。[…]
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由2026年1月18日起,香港《僱傭條例》將就「連續性合約」的定義作出重大修訂。這項修訂一般被稱為「468規則」,並將取代沿用多年的「418規則」,直接影響僱員享有多項法定權益的資格,包括休息日、有薪年假、疾病津貼、產假及侍產假,以及遣散費或長期服務金。 是次修訂引起高度搜尋關注,原因在於新規則涵蓋範圍廣泛,特別影響兼職、臨時及零工(gig-style)僱員,同時亦為各行各業的僱主帶來新的合規要求。[…]
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引言:當合規靜悄悄地影響人力資源運作 在香港日益嚴格的監管環境下,合規責任已不再局限於年度申報及法定文件提交。於[…]
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當香港政府宣布從廣為人知的「418規定」改爲全新的「468規定」時,許多僱主將其視為一項法律更新。但對於人力資源經理、薪酬專家和運營領導者而言,這遠不止是立法——它代表了管理兼職和輪班員工方式的根本性轉變。 新法例將於[…]
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需要 2026[…]
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您是否了解零售業的HR政策?讓我們深入探討。香港零售業人力資源管理以其快速增長和高度競爭而聞名。要保持領先地位,公司必須制定完善的HR政策。這些規則有助吸引優秀人才、維持員工滿意度,並促進業務增長。 明確的HR政策構成了可靠骨幹,建立能隨時滿足客戶需求的強大團隊。[…]
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在香港,正確申報利得稅對企業是否至關重要?在香港準確完成利得稅報稅表申報對企業而言確實至關重要。香港憑藉其簡明的稅制與完善的法規,成為眾多企業青睞的營商樞紐。然而,若錯過申報期限或出現錯誤,可能導致罰款或增加稅務稽查風險。專業解決方案能協助企業有條不紊地維持合規狀態,事半功倍。選擇合適的會計或報稅軟體意味著更低的壓力、更高的準確性與及時的提交效率——值得慶幸的是,雲端會計技術正徹底革新這項流程。 本指南將完整引領您從理解稅務規則到自信完成申報的每一步驟。無論您是初創企業或資深經營者,掌握這些關鍵細節皆能讓合規程序化繁為簡,同時有效節省成本。[…]
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HRMS(人力資源管理系統)已經唔再只係一個技術名詞。它已成為人力資源專業人士日常對話中的重要部分,反映了其在當今商業環境中日益增長的重要性。隨著公司規模不斷擴大,人手管理員工變得更加困難且容易出錯。喺呢個時候,HR 自動化配合[…]
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為什麼IR56表格在香港如此重要? 香港健全的稅制依賴於清晰的申報。對企業而言,其核心正是IR56系列表格。這些表格是重要的工具,確保僱主向稅務局準確申報僱員的收入。忽略這些要求是不可行的,它們對在香港營運的每個僱主來說都是強制性的。[…]
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您聽過「業務管理軟體」嗎?讓我們來深入探討。經營企業伴隨著許多挑戰,您需要追蹤銷售、管理庫存、處理財務,還要照顧團隊。公司的各個層面都需要細心關注,在挑選合適的輔助軟體時,很容易感到困惑。許多人會混淆「企業資源規劃系統」和「業務管理軟體」,選錯工具將浪費時間與金錢。 本文將讓這些差異一目了然。雖然兩者的目標都是為了讓公司運作得更順暢,但它們在涵蓋範圍、整合程度及主要目標上,有著根本上的不同。[…]
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喺香港,僱主必須依法向僱員提供糧單,呢個係保障僱員權益嘅重要一環,同時亦係企業符合法規嘅必須步驟。無論是中小企業定係跨國公司,正確處理糧單都是一項唔可忽視嘅責任。本文會逐項講解香港僱主糧單合規檢查清單的關鍵要點,並提供深入嘅解釋同實用指引,幫助企業順利完成合規檢查,避免法律風險。 什麼是僱主糧單?[…]
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