香港全新「468」規則 於2026年1月18日正式生效
由2026年1月18日起，香港《僱傭條例》將就「連續性合約」的定義作出重大修訂。這項修訂一般被稱為「468規則」，並將取代沿用多年的「418規則」，直接影響僱員享有多項法定權益的資格，包括休息日、有薪年假、疾病津貼、產假及侍產假，以及遣散費或長期服務金。 是次修訂引起高度搜尋關注，原因在於新規則涵蓋範圍廣泛，特別影響兼職、臨時及零工（gig-style）僱員，同時亦為各行各業的僱主帶來新的合規要求。[…]
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Tag: 人力資源
準備迎接香港「468 規則」：HR 必須在 2026 年 1 月 18 日前採取的措施
當香港政府宣布從廣為人知的「418規定」改爲全新的「468規定」時，許多僱主將其視為一項法律更新。但對於人力資源經理、薪酬專家和運營領導者而言，這遠不止是立法——它代表了管理兼職和輪班員工方式的根本性轉變。 新法例將於[…]
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2026 香港公眾假期全攻略｜HR 必備規劃手冊
需要 2026[…]
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經實證可提升香港零售業務運營的HR政策
您是否了解零售業的HR政策？讓我們深入探討。香港零售業人力資源管理以其快速增長和高度競爭而聞名。要保持領先地位，公司必須制定完善的HR政策。這些規則有助吸引優秀人才、維持員工滿意度，並促進業務增長。 明確的HR政策構成了可靠骨幹，建立能隨時滿足客戶需求的強大團隊。[…]
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HRMS人力資源自動化完整指南
HRMS（人力資源管理系統）已經唔再只係一個技術名詞。它已成為人力資源專業人士日常對話中的重要部分，反映了其在當今商業環境中日益增長的重要性。隨著公司規模不斷擴大，人手管理員工變得更加困難且容易出錯。喺呢個時候，HR 自動化配合[…]
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ERP vs. 業務管理軟體：釐清核心差異
您聽過「業務管理軟體」嗎？讓我們來深入探討。經營企業伴隨著許多挑戰，您需要追蹤銷售、管理庫存、處理財務，還要照顧團隊。公司的各個層面都需要細心關注，在挑選合適的輔助軟體時，很容易感到困惑。許多人會混淆「企業資源規劃系統」和「業務管理軟體」，選錯工具將浪費時間與金錢。 本文將讓這些差異一目了然。雖然兩者的目標都是為了讓公司運作得更順暢，但它們在涵蓋範圍、整合程度及主要目標上，有著根本上的不同。[…]
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自動化招聘2025：智能招聘管理系統如何幫助香港HR節省時間
在現今快速發展、競爭激烈的市場中，尤其是在節奏急速的香港市場，找到合適的人才已經比以往更加困難。到了2025年，企業在爭奪頂尖人才時越來越注重招聘的速度、效率和準確性的需求。為了應對這些挑戰，越來越多公司有引入智能招聘管理系統（ATS）。這款軟件能簡化招聘流程，今時今日的 ATS[…]
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選擇員工管理系統時應考慮的主要功能
在香港，員工管理系統已成為許多公司提升效率和保持競爭力的重要工具。然而，市場上提供的員工管理系統種類繁多，功能層次不一。如果企業希望選擇到適合的系統以支持公司的日常運作，了解每個系統的核心功能並了解它們如何滿足特定需求是必須的。本篇文章將深入探討選擇員工管理系統時應考慮的主要功能，並對每個核心功能進行詳細解說，幫助香港的企業更明智地做出決策。 1.[…]
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從拍卡到生物識別考勤：哪個最適合您的香港企業？
對於香港企業而言，由於其經濟環境、文化特性以及員工流動性等因素，如何根據自身需求挑選最合適的考勤系統是一項需要謹慎的決策。 本文將詳細探討選擇考勤系統時需要考慮的幾個重要因素。[…]
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零售業員工管理的挑戰 如何運用人力資源系統提升運營效率?
零售業作為一個高度依賴員工提供出色顧客服務的行業，其成敗很大程度上取決於員工的有效管理。然而，零售業面臨著多種員工管理的挑戰，如員工流動率高、班次安排複雜以及培訓需求多樣。如何有效解決這些問題，提升運營效率，始終是零售企業的一大課題。在這方面，現代化的人力資源系統可成為一個強大的工具，幫助企業突破困境。 零售業的主要人力資源挑戰[…]
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