2026 香港公眾假期全攻略｜HR 必備規劃手冊

需要 2026 年香港公眾假期的完整清單，好讓你規劃员工休假、設定發薪截止日期、以及制定人手排班？

以下為已核實、獲政府公布的 2026 年香港公眾假期列表，並附上對僱主、HR 團隊及中小企老闆非常實用的管理貼士。

快速總覽：2026 年香港有多少天公眾假期？

2026 年香港共有：

• 17 日公眾假期（General Holidays）——由香港特區政府公布

• 15 日法定假日（Statutory Holidays）——僱主必須根據《僱傭條例》給予

大部分辦公室通常跟隨 公眾假期 日曆，但從法律合規角度而言，法定假日 才是 HR 及薪酬處理上必須遵守的重點。

2026 年香港公眾假期（General Holidays）完整清單

政府已公布2026年的公眾假期如下：

香港公眾假期 2026	星期	日期
一月一日 (元旦)	星期四	2026年1月1日
農曆年初一	星期二	2026年2月17日
農曆年初二	星期三	2026年2月18日
農曆年初三	星期四	2026年2月19日
耶穌受難節	星期五	2026年4月3日
耶穌受難節翌日	星期六	2026年4月4日
清明節翌日*	星期一	2026年4月6日
復活節星期一翌日	星期二	2026年4月7日
勞動節	星期五	2026年5月1日
佛誕翌日	星期一	2026年5月25日
端午節	星期五	2026年6月19日
香港特別行政區成立紀念日	星期三	2026年7月1日
中秋節翌日	星期六	2026年9月26日
國慶日	星期四	2026年10月1日
重陽節翌日	星期一	2026年10月19日
聖誕節	星期五	2026年12月25日
聖誕節後第一個周日	星期六	2026年12月26日

補假注意事項：

• 2026 年「清明節」適逢星期日，因此翌日 4 月 6 日（星期一） 會成為補假公眾假期。

• 同樣地，「佛誕」及「重陽節」亦落在星期日，所以政府將翌日「 5 月 25 日（星期一）」及「10 月 19 日（星期一）」 列為補假公眾假期。

法定假日 vs 公眾假期（僱主一定要留意！）

香港有一個關鍵區別：

• 公眾假期（General Holidays）：銀行、政府部門及不少企業都會跟隨放假

• 法定假日（Statutory Holidays）：僱主根據《僱傭條例》必須給予員工的最低假日

勞工處已公布 2026 年共有 15 日法定假日，當中包括在上述的公眾假期之中。

HR 及中小企必須注意的重要法規重點

• 僱員如有固定僱傭合約（最少 4 星期、每周 18 小時或以上），即享有 法定假日權利。

• 僱員受僱 滿 3 個月或以上，可獲 假期薪酬（以過去 12 個月的平均工資計算）。

• 若法定假日剛好是休息日，僱主必須安排 另一天補假。

僱主應：確保 HR 系統／薪酬軟件 清晰區分法定假日與公眾假期，避免錯誤發放有薪假期或違規。

2026 年香港連假 & 最佳請假攻略

人們常查詢「香港2026年長週末」來規劃旅行和宅假期。以下是對員工和人力資源團隊來說最易處理的幾個：

1. 農曆新年 – 4天連假（或更長）

• 2 月 17 日（周二）– 2 月 19 日（周四）： 連續 3 日公眾假期。

• 不少公司會在 2 月 16 日（周一） 或 2 月 20 日（周五） 給員工放假或讓員工用年假拼湊更長假期。

HR 小貼士：預期大量內地及海外員工申請新年假期。設定明確的申請截止日期，並確保關鍵運營有足夠人手。

2. 復活節及清明節集群 – 四月初的大假期

2026 年 4 月有多個假期湊在一起：

• 4 月 3 日（五）：耶穌受難節

• 4 月 4 日（六）：耶穌受難節翌日

• 4 月 6 日（一）：清明節翌日（補假）

• 4 月 7 日（二）：復活節星期一翌日

如果你的公司週末不用上班，這段時間很可能變成 5–6 日超長假期，幾乎不用請假就可以出門旅行。

HR／Payroll 小貼士：

• 零售、物流、餐飲等行業要決定 4 月 4 日（六） 是否放假、支付假期薪酬或安排補假

• 計劃好 3 月薪金截止日，避免銀行公眾假期延誤出糧

3. 勞動節及佛誕 – 五月的連續假期

• 5 月 1 日（五）：勞動節

• 5 月 25 日（一）：佛誕翌日（補假）

聰明的員工會在 5 月 22 日（五） 或 5 月 26 日（二） 請假，拼成 4 日長週末。

4. 夏季及國慶假期

• 6 月 19 日（五）：端午節

• 7 月 1 日（三）：香港特別行政區成立紀念日

• 9 月 26 日（六）：中秋節翌日

• 10 月 1 日（四）：國慶日

• 10 月 19 日（一）：重陽節翌日（補假）

這些日子很適合短途旅行，但同時旅客亦會大量湧入。HR 應預期員工會分批請假，並及早做好溝通及人手安排。

5. 聖誕節及年尾高峰期

• 12 月 25 日（五）：聖誕節

• 12 月 26 日（六）：聖誕節後首個周日的翌日

許多企業也會：

• 除夕提早收工，或

• 聖誕及元旦（2027 年 1 月 1 日為周四）連成更長假期

對薪酬及財務部門而言：年尾也是關帳期，需要配合假期處理：

• 花紅發放

• MPF 供款截止

• 年結報稅文件時間表

2026 香港公眾假期：HR & Payroll 必做清單

為遵守法規並避免薪酬問題，人力資源及中小企業主應：

1. 更新 HR／Payroll 系統

• 將 2026 年完整公眾假期表 輸入 HRIS／薪酬系統

• 清楚標記每個假期是 公眾假期、法定假日 或兩者皆是

2. 讓公司政策清晰透明

• 貴公司是遵循所有公眾假期還是僅遵循法定假日。

• 輪班制或遇假日在休息日，如何安排 補假

您如何計算以下員工的假日薪酬：

• 兼職／輪班員工

• 佣金制員工

• 工時不固定的員工

3. 及早通知員工

建議於 2025 年第四季（Q4） 公布：

• 官方 2026 假期日曆

• 公司請假政策：員工在旺季/繁忙季節（如農曆新年、復活節/清明、黃金週、聖誕）何時可開始申請休假

• 因工作需求而限制請假的日期（如旺季或重要活動）

4. 安排關鍵部門的人手及輪班

如果您的業務涉及零售、酒店、餐飲服務、運輸、醫療保健、客服中心、物流等：

• 至少 提前 2–3 個月 實施假期人手安排

• 根據《僱傭條例》及公司政策，向於公眾假期上班的員工提供：

• 假期補薪

• 特別津貼／輪班津貼

• 補假安排

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