Tag: Z世代

Z世代員工在工作理念和價值觀上與以往世代截然不同，這些年輕人高度重視工作與生活的平衡，渴望靈活的工作安排和WFH的機會。 為了應對這些挑戰，管理者需要調整他們的管理策略，為員工提供持續學習和發展的機會，並建立開放的溝通渠道，以確保他們的需求和期望得到滿足。這樣不僅可以提高員工的滿意度和忠誠度，亦能夠增加公司整體的效率和創新能力。[…]

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