在當今競爭激烈的商業環境中，人力資源 (HR) 部門需要有效率且有效的工具來簡化流程、管理員工資料並優化員工績效。人力資源管理軟件提供了一個集中平台，可自動執行和簡化各種人力資源任務。我們將在本文深入探討香港市場上， 10 款最佳人力資源軟件與其功能。
10 款最佳人力資源系統推薦
1. InfoTech
隨著公司努力優化其人力資源流程，採用先進的人力資源管理軟件變得越來越重要。可供選擇的人力資源管理軟件不計其數，但InfoTech的軟件在眾多軟件中脫穎而出，原因是InfoTech提供全面的功能，超越市場上眾多傳統的HRMS軟件。
強大的分析和報告功能：InfoTech 的人力資源管理軟件，因其強大的分析和報告功能而脫穎而出。透過利用先進的數據圖表化和即時報告功能，HR可深入了解勞動力動態、績效指標和人力資源營運。
全面的支援和培訓：InfoTech提供的全面支援和培訓，憑藉專業的支援團隊和豐富的培訓經驗，確保使用者能夠切底發揮其功能，並從中將最大的價值發揮到極致。
可擴展架構：InfoTech 的人力資源管理軟件採用可擴展的架構設計，所以對於不同規模的企業來說，無疑是hr入手的最好選擇。因此，無論是小型創新公司還是跨國企業，這款軟件具靈活性，可以滿足人力資源需求的變化，也可以適應和迎合企業的發展。
持續創新與功能增強：香港InfoTech人力資源系統在競爭對手中脫穎而出因為該軟件致力了解不同行業趨勢，並不斷推出新功能，成為香港 hr system解決方案領先的公司。
2. Workstem
Workstem HR 管理軟件提供了不同的輪班安排模組，簡化及建立相關員工排更流程。該軟件為眾多主管提供了一個友善的介面來分配班次、追蹤以及管理員工的出勤情況。此外，休假管理功能還能夠允許員工提交休假請求，而主管可以批准或拒絕該請求，為人力資源團隊和員工節省時間
Workstem還能夠讓HR輕鬆管理員工出勤，包括上下班打卡、追蹤遙距工作時間以及管理輪班差異。此外，WorkStem hr系統能夠使計糧系統與出勤資料無縫整合，並確保支薪運算準確及時。
3. Bamboo HR
BambooHR是一款雲端hr系統，且適合中小企業的HR團隊。此外，Bamboo HR 還提供了一站式人力資源管理解決方案，包括招聘、入職、員工考核等流程，使各項工作開展得井然有序。
員工自助服務功能：系統為員工提供了一個自助登入平台，即員工可以在平台查看或更新個人資訊、申請休假、以及查看公司政策等。
休假追蹤功能：在BambooHR的幫助下，追蹤管理員工的休假和病假變得無憂，因為員工可以透過系統直接請假。
績效管理工具：平台也提供了促進主管和員工之間的目標設定、績效評估和回饋共享的績效等管理功能。
可自訂的報告功能：BambooHR 使其人力資源團隊能夠客製化的報告和儀表板，以便能夠更好地了解人力資源指標、勞動力趨勢和KPI。
4. ZohoPeople
ZohoPeople是為了簡化HR營運而推出的一款價格實惠、功能豐富的HR管理軟件。
員工資料庫管理平台：平台提供了一個管理員工記錄的集中平台，包括個人資訊、聯絡資訊、工作歷史記錄和績效資料。
出勤追蹤系統：Zoho People 可自動追踪出勤，使人力資源團隊能夠更輕鬆地監控員工出勤、計算工作時間並產生時間表。
招聘工具：工具簡化了從建立職位空缺，到追蹤求職者和協調面試的招聘流程簡化了人才管理並確保招聘流程順利進行。
可自訂的工作流程：系統的工作流程自動化功能，可讓人力資源團隊為各種人力資源流程建立自訂工作流程，使其減少hr工作並得以保證其連貫性。
績效考核系統：Zoho People 提供用於設定績效目標、進行績效審核和記錄回饋的工具，使企業能夠提高員工績效和發展。
5. ADP Workforce Now
ADP Workforce Now 是一款雲端的HR管理軟件，同時也提供了全面的HR系統。
薪資處理：系統簡化了薪資流程、自動化計算、報稅和直接存款，使其能夠確保準確及時地向員工付款。
考勤管理：主管可透過系統提供追蹤員工時間和出勤、管理工作時間表。
招聘工具：軟件支援招聘流程，包括申請人追蹤、面試安排和背景調查。這簡化了招聘流程，並改善了求職者管理系統。
福利管理：ADP Workforce Now 促進福利管理，使人力資源團隊能夠管理員工福利，包括健康保險、退休計畫和其他員工福利。
人力資源合規支援：透過自動化合規流程，系統提供對相關合規資源的訪問，幫助公司與組織遵守人力資源法規。
6. Gusto
Gusto 是一款一體化人力資源管理軟件，可簡化薪資、福利和人力資源合規性。
自動化薪資處理：系統自動化了整個薪資流程，從計算工資到報稅和直接存款。這樣的話就杜絕了人為的失誤，也為企業hr團隊節省了大部分的時間。
福利管理：系統為員工提供了一個全面的福利管理平台，促進福利管理以及法規的遵守，
合規工具：Gusto 讓企業遵守不斷變化的人力資源和薪資法規 （如：香港418條例變動）。它提供提示、自動合規性檢查以及法律合規性支援。
休假追蹤系統：平台允許員工透過自助登入平台，申請休假並追蹤餘額，從而簡化了休假管理。經理也可以在系統內批准請求。
員工自主入職：Gusto 使新員工能夠以數碼化方式完成入職流程，包括文書工作、稅務表格和員工協議。這樣既能節省時間， 又能夠大幅減少HR隊伍文書的工作量。
7. Workday
Workday 是一款提供廣泛功能，並優化人力資源營運技術的軟件。它的一些特殊功能包括：
人力資源、財務與規劃的統一平台與系統：
整合平台可實現人力資源、財務和規劃團隊之間的無縫協作。它消除了對多個系統的需求並提高了資料一致性。
即時洞察與分析：憑藉強大的報告和分析功能，Workday 可以即時洞察人力資源指標、員工人口統計和績效趨勢。這有助於人力資源團隊做出數據性的決策。
績效管理工具：Workday 的績效管理工具使組織能夠設定目標、追蹤進度、提供回饋並進行績效審查。
8. Paycor
應用程式簡化了HR流程，使員工可以在任何任何地點存取HR的關鍵資訊，並提高了員工對組織的參與度。
手機應用程式app：Paycor為員工提供了一款能夠存取人力資源資訊的行動應用程式app，對此員工可以提交休假請求，並對其在職期間的表現進行審查。
第三方應用整合：該軟件採用雲端技術，其hrm system可輕易地整合第三方應用， 並實現福利管理、時間追蹤、薪資記錄等多個方面的工作。
9. Kronos Workforce Ready
Kronos Workforce Ready 使用分析來預測勞動管理的趨勢，以幫助人力資源團隊做出資料性的決策，從而提高員工敬業度和留任率。
人力資源數據分析系統：該軟體提供基於各種職位的人力資源數據、勞動力計劃等關鍵人才指標的強大報告和分析功能。
調度系統：Kronos 還提供先進的調度系統，使管理人員能夠建立員工時間表，從而優化勞動時間、降低成本並提高員工滿意度。
10. Namely
Namely是專為中型企設計的人力資源系統，目的是幫助企業有效管理相關的任務。它提供單一整合的記錄、包括人力資源分析、入職、員工自助服務和人才管理系統。
稅務管理系統：Namely具有薪酬與稅務管理功能，可以讓公司處理員工的薪酬、獎金和稅收，以及稅務的整合和記錄。
福利管理系統：Namely福利管理系統，主要是對員工的福利進行管理。其模組為企業提供福利、員工福利待遇等管理。
總括而言，上述的人力資源管理軟件選項中的每一個都提供了獨特的功能，可以滿足不同類型企業家的需求。在選擇最適合您的人力資源目標的軟件之前，先要評估你的具體要求、預算限制甚至乎可擴展性考慮，才選擇最適合你的目標的軟件。透過利用此篇文章裡所強調的特殊功能，希望您可以做出明智的決策，從而提高效率、增強員工體驗並支持組織的整體成功！